چگونه یک طراح وب سایت ، یک طراح گرافیک یا یک توسعه دهنده برای ساخت وب سایت خود استخدام کنید

نحوه استخدام رمزگذار توسعه دهنده طراح وب سایت طراح وب سایتساختن وب سایت آسان نیست – به خصوص اگر شما یک طراح گرافیک ماهر ، طراح وب سایت یا توسعه دهنده وب سایت (رمزگذار) نیستید.


خبر خوب ، آن است’علم موشک نیست ، یا.

امروزه تعداد زیادی کد بدون کشیدن وجود دارد & سازندگان وب سایت موجود را رها کنید تا به شما کمک کند از این سایت پرش کنید “من نمیخوام’می دانید چگونه کدگذاری کنید” موانع.

اما با این وجود ، شما فقط ممکن است در بعضی مقاطع به طراحی وب سایت و طراحی های گرافیکی خود به کمک حرفه ای نیاز داشته باشید.

در حالی که ما در وب سایت سازنده متخصص هدف داریم که هر روز توانمندسازی افراد را در ایجاد یک وب سایت به تنهایی انجام دهیم ، اما ما همچنین ارزش استخدام یک طراح ماهر را می شناسیم که می تواند در زمان آماده شدن وب سایت شما برای این مرحله – وقتی وب سایت شما می تواند زمان زیادی را برای شما صرفه جویی کند. با بازدید کنندگان به سمت جذب خود می رود تا کسب و کار شما از حضور وب شما سود ببرد.

(Sidenote: اگر تازه کار خود را شروع کرده اید و کاملاً جدید هستید’ما مطمئن نیستیم که این ایده کار خواهد کرد ، ما در واقع شما را از استخدام یک طراح منصرف می کنیم. ما به دلایل خود می پردازیم که چرا اینجا هستیم.)

تجربیات ما از این نظر کمی بی نظیر است’در هر دو طرف نرده به عنوان:

  1. صاحبان وب سایت که طراحان را استخدام کرده اند. و به عنوان
  2. طراحان وب سایت که توسط سایر صاحبان وب سایت استخدام شده اند.

بنابراین ما یک دیدگاه منحصر به فرد در مورد ارائه خدمات طراحی به مشتری و همچنین نحوه استخدام طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک و توسعه دهندگان / رمزگذار وب سایت داریم..

اگر این چیزی است که’برای شما جدید است ، ما ناامیدی و چالش های شما را از زمان درک درک می کنیم’قبلاً با این بازی مبارزه کرده اید.

در این راهنما ، ما تجربیات خود را در مورد چگونگی پیدا کردن ، استخدام و مدیریت طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک و توسعه دهندگان به اشتراک می گذاریم.

آی تی’راهنمایی است که آرزو داشتیم وقتی برای اولین بار شروع کردیم پیدا کنیم. امیدوارم که این امر به شما در مسیر صحیح راهنمایی و کمک کند و در این راه ناامیدی های زیادی را برای شما نجات دهد!

Contents

سوالات متداول
هنگام استخدام یک طراح یا یک برنامه نویس / کدگذار
  1. چگونه یک طراح گرافیک ، طراح وب سایت یا یک توسعه دهنده را انتخاب کنم?
  2. هزینه طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک یا توسعه دهندگان چقدر است?
  3. روند کار در هنگام کار با فریلنسر چیست – از ابتدا تا انتهای پروژه?
  4. از کجا می توانید طراحان یا توسعه دهندگان قابل اعتماد و مقرون به صرفه پیدا کنید?

در این راهنما:

  • در هنگام استخدام طراح یا توسعه دهنده (همانطور که در بالا ذکر شد) به تمام سؤالات متداول پاسخ دهید. و
  • طرحی مفصل را در مورد چگونگی کار موثر با یک طراح یا یک توسعه دهنده به شما نشان می دهیم.

هنگامی که شما می دانید چه اهمیتی برای فرآیند دارد ، می توانید با یکی از طراحان وب و توسعه دهندگان دستگیر شده در تماس باشید. ما آنها را در طول سال ها به همراه دوستان خود در Expert Market انتخاب کرده ایم.

اگر شما’تلاش می کنید خودتان یک سایت بسازید ، یا به سادگی دان نکنید’وقت داشته باشید ، استخدام یک حرفه ای ارزش فکر کردن را دارد.

چگونه یک طراح یا توسعه دهنده را انتخاب کنیم’حق برای من است?

اگر شما’قبلاً افراد را استخدام کرده اید ، پس می دانید که رزومه کاری نمی کند’تی همیشه منعکس کنید که شخص در شرکت شما چقدر مناسب خواهد بود.

مطمئناً ، یک رزومه می تواند افراد غیرمجاز را از بین ببرد ، اما اگر همه متقاضیان دارای مهارت و تجربه مشابه باشند ، چه می شود؟ چگونه صحیح را انتخاب می کنید?

این امر به ویژه اگر بخاطر موقعیتی که اهدا می کنید استخدام کنید ، چالش برانگیز است’تجربه های قبلی با – مانند طراحی و ایجاد وب سایت دارید.

استخدام یک فرد اشتباه یک مشکل واقعی است و آن است’مشکلی است که همه افراد در برخی از نقاط با آن روبرو می شوند.

بنابراین بدانید که هر طرحی که استخدام کنید مانند Rockstar کار نمی کند. آی تی’فقط بخشی از روند.

با گفتن این نکته ، اقدامات خاصی برای بهبود شانس استخدام یک طراح محکم وجود دارد که می توانید با آن کار کنید.

بهترین روش برای استخدام فریلنسر راست شامل 2 مرحله ساده است:

  1. آنچه نیاز دارید را درک کنید & چه نوع فریلنسر می تواند کار را انجام دهد؛ و
  2. درک کنید که چگونه یک طراح یا توسعه دهنده قضاوت کنید یا نه ، قضاوت کنید.

1. به چه فریلنسر (طراح و یا توسعه دهنده) نیاز دارید؟?

برای اینکه کار به درستی انجام شود ، به ابزارهای مناسب نیاز دارید. بنابراین شما بهتر می فهمید که این کار چیست.

برای استخدام یک طراح یا توسعه دهنده مناسب برای وب سایت خود ، ابتدا باید آنچه را که می خواهید با وب سایت خود به دست آورید ، بفهمید.

در غیر این صورت چگونه می توانید شخص مناسبی را پیدا کنید’حتی می دانید چه کاری می خواهید انجام دهید?

هنگام ساختن وب سایت ، دو مؤلفه اصلی وجود دارد:

  1. طراحی وب سایت؛ و
  2. برنامه نویسی وب سایت.

این دو مهارت متفاوت است. شما هم می توانید:

  • برای به دست آوردن هر یک از کارها ، متخصصان مختلفی را پیدا کنید (یعنی استخدام شخصی برای طراحی وب سایت شما ، و شخصی دیگر را استخدام کنید تا آن را برای شما کدگذاری کند) ، یا
  • شما می توانید یک ژنرالی استخدام کنید که بتواند هر دو کار را انجام دهد (یعنی شخصی که بتواند به خوبی طراحی کند و کد کند).

وقتی صحبت از طراحی و ساخت وب سایت ها می شود ، 3 نوع متخصص وجود دارد که می توانند در این فرآیند شرکت کنند:

  1. طراحان گرافیک
  2. طراحان وب سایت
  3. توسعه دهندگان / برنامه نویسان

با سؤال از خودتان این دو سؤال را به راحتی می توانید متوجه شوید که چه نوع طراح آزاد نیاز دارید:

سؤال شماره 1: تفاوت بین یک طراح گرافیک ، یک طراح وب سایت و یک توسعه دهنده چیست؟ چگونه می توانند به من کمک کنند?

# 1 طراحان گرافیک:

شرح شغل:

  • طراحان گرافیک بر ایجاد تصاویر متمرکز هستند.
  • آنها وب سایت طراحی نمی کنند ، اما برخی ممکن است استعدادی برای آن داشته باشند.
  • آنها یک وب سایت برای شما کدگذاری نمی کنند.

طراحان گرافیک تصاویر را برای وب سایتها ، تبلیغات ، نمادها ، آرم ، چاپ و غیره ایجاد می کنند.

در اصل ، برای هر شغلی که شامل تصاویر و گرافیک ها باشد – یک طراح گرافیک همان چیزی است که شما نیاز دارید.

این شامل (اما محدود به آن نیست) ایجاد طرح های آرم ، تصاویر هدر ، تصاویر بنر ، طراحی دکمه ها و طرح های آیکون است.

در حالی که طراحان گرافیک عمدتاً در ایجاد تصاویر و گرافیک تخصص دارند ، برخی نیز دارای استعداد طراحی وب سایت هستند.

با این حال ، اکثر طراحان گرافیک از تخصص لازم برای تبدیل یک طرح به یک وب سایت کارآمد برخوردار نیستند زیرا نحوه رمزگذاری وب سایت با استفاده از HTML و CSS را انجام نمی دهند..

با گفتن این نکته ، من دیده ام که طراحان گرافیک بسیار با استعدادی در انتقال به طراحی وب سایت های شگفت انگیز اقدام می کنند (بنابراین شما یک گرافیک 2 در 1 و طراح وب سایت می گیرید).

تنها چالش این است که شما نیاز به پیدا کردن یک توسعه دهنده برای کدگذاری طرح در یک وب سایت کارآمد دارید.

# 2 طراحان وب سایت:

شرح شغل:

  • طراحان وب سایت آنچه شما در ذهن دارید (یا دید شما) را به یک وب سایت واقعی و ملموس ترجمه می کنند.
  • آنها کل طرح وب سایت را برای شما طراحی می کنند ، و تمام تصاویر و گرافیک هایی را که بخشی از طراحی وب هستند تشکیل می دهند.
  • آنها از کد نویسی خوبی برای کدگذاری یک وب سایت برخوردار هستند. با این حال ، ریزه کاری های رمزگذاری شده آنها به اندازه برنامه نویسان قوی نیستند (رمزگذار).
  • تعداد بیشتری از آنها بدون استفاده از کد استفاده می کنند سازندگان وب سایت.

طراح وب سایت شخصی است که در طراحی و ساخت وب سایت ها تخصص دارد.

یک طراح ظاهر وب سایت را طراحی می کند ، تمام تصاویر و مطالب به کار رفته در وب سایت را ایجاد می کند و در نهایت طراحی بصری را به یک وب سایت کارآمد ترجمه می کند..

بنابراین یک طراح وب سایت می تواند “این همه را انجام دهید”, تا صحبت کنیم.

نکته اصلی که می خواهم مطرح کنم این است که یک طراح وب سایت خوب نمی خواهد’همیشه بدان معنی است که او یک رمزگذار خوب و برعکس خواهد بود. همیشه طیف گسترده ای از مهارت های کد نویسی در بین طراحان وب سایت وجود دارد. بنابراین’از یک طراح وب سایت انتظار داشته باشید که یک رمزگذار اصلی باشد زیرا تمرکز او بیشتر روی طراحی وب سایت است.

به همین دلیل است که می توانید طراحان وب سایت زیادی را پیدا کنید که در استفاده از بدون کد ، کشیدن تخصص دارند & سازندگان وب سایت را رها کنید (مانند Wix ، Squarespace) & Weebly) یا سازندگان فروشگاه آنلاین میزبان (مانند Shopify یا BigCommerce).

این سازندگان وب سایت نیاز به طراحان وب سایت را برای رمزگذاری سوپراستارها از بین می برند و طراحان بسیار با استعداد وب سایت را قادر می سازند تا روی ایجاد طرح های شگفت انگیز تمرکز کنند.

# 3 برنامه نویسان / رمزگذار:

شرح شغل:

  • توسعه دهندگان خوب می توانند تقریباً هر نوع وب سایت مورد نظر خود را بسازند.
  • بیشتر توسعه دهندگان طراحان خوبی نیستند. بنابراین’برای طراحی وب سایت خود به یک توسعه دهنده اعتماد کنید.
  • یک توسعه دهنده توانا و یک طراح گرافیک خوب می تواند یک تیم عالی را رقم بزند. اما این رویکرد جوانب مثبت و منفی خود را دارد.

توسعه دهندگان یا برنامه نویسان مهندسانی هستند که می توانند تقریباً هر وب سایتی را که تصور می کنید ایجاد کنید زیرا این سایت ها را از طریق کد نویسی می کنند “زمینه سازی”.

آنها نسبت به یک طراح وب سایت تعداد بیشتری رمزگذاری دارند و بنابراین می توانند عملکردهای پیچیده تری را در وب سایت شما ایجاد کنند که ممکن است فراتر از توانایی یک طراح وب سایت معمولی باشد..

به عنوان مثال ، یک توسعه دهنده می تواند یک تضاد کد نویسی ایجاد شده توسط یک افزونه یا برنامه شخص ثالث را انجام دهد.

به طور کلی ، یک توسعه دهنده با استعداد اغلب یک طراح خیلی با استعداد نیست و بالعکس. بنابراین توسعه دهندگان متخصصانی هستند که شما می توانید مشکلات فنی را حل کنید که یک طراح قادر به حل آن نیست.

شما می توانید خود را ایجاد کنید “تیم رویایی” با جفت کردن یک طراح گرافیک با استعداد و یک توسعه دهنده متخصص برای تعادل نقاط قوت و ضعف آنها.

مانند همه چیز در زندگی ، این گزینه جوانب مثبت و منفی هم وجود دارد:

طرفداران: برای هر مهارت خاص (طراحی و کد نویسی) می توانید یک متخصص پیدا کنید. شما ممکن است متخصصان را ترجیح دهید نه کلیات گرایان و این رویکرد این گزینه را به شما می دهد.

منفی: این می تواند کار و هزینه های شما را دو برابر کند. به جای استخدام یک طراح وب سایت (ژنرال) ، اکنون باید دو نفر را پیدا کنید ، استخدام کنید و مدیریت کنید.

اکنون که درک بهتری از متخصصان مختلفی داشته باشید که می توانند در ساخت وب سایت خود نقش داشته باشند (طراح گرافیک در مقابل طراح وب سایت در مقابل توسعه دهنده) ، کدام یک از آنها را استخدام می کنید در درجه اول توسط آنچه می خواهید انجام دهید هدایت می شود..

حالا ، بگذار’چند دقیقه طول بکشد و در زیر این مرحله را طی کنید.

سؤال شماره 2: برای رسیدن به چه شغلی نیاز دارید؟ دقیقا چه چیزی را می خواهید طراح یا توسعه دهنده انجام دهند?

  • آیا می خواهید یک آرم جدید یا برخی از آگهی های تبلیغاتی ایجاد کنید?
    • یک طراح گرافیک استخدام کنید.
  • آیا می خواهید طراحی وب سایت خود را دوباره بسازید و صفحات خود را بهینه کنید’ طرح محتوا?
    • یک طراح وب سایت استخدام کنید ، یا یک “تیم رویایی” طراح گرافیک یا وب سایت با یک توسعه دهنده همکاری کرده است.
  • آیا می خواهید یک اسلایدر تصویر دلخواه یا یک جعبه متن با جلوه های منحصر به فرد شناور اضافه کنید?
    • یک توسعه دهنده استخدام کنید.

داشتن شفافیت کاملی در مورد آنچه می خواهید بسیار مهم است و قادر خواهید بود تا آن را با جزئیات جزیی از طراح یا توسعه دهنده خود (طرح کار) توصیف کنید. این کاملاً مهم است!

آی تی’خوب است اگر از طراح یا توسعه دهنده خود نظر و یا پیشنهادات خود را بپرسید ، اما برای شروع کار باید ایده های خاصی داشته باشید.

پس از همه ، اگر می خواهید خانه بسازید ، می توانید’فقط به یک سازنده خانه نزدیک شوید و بگویید, “خانه ای برای من بساز.” شما باید آنچه را در ذهن دارید ارتباط برقرار کنید ، مانند چند نمونه از خانه هایی که دوست دارید ، یا سبک خانه ها و مصالحی که ترجیح می دهید.

حتی کارشناسان برای شروع کار نیاز به یک نقطه شروع دارند و آن’کار شما این است که آنها را به سمت آنچه می خواهید انجام دهید هدایت کنید.

ما’در زیر می توانید نحوه ایجاد توضیحات / رئوس کار خوب را در زیر نشان دهید.

خلاصه بخش

یک طرح شغلی خاص و خوب که می تواند به شما کمک کند از استخدام شخص اشتباه اجتناب کنید.

  • اگر یک مترجم آزاد می داند آنچه شما می خواهید چیزی نیست که بتواند آنرا تحویل دهد ، پس او برنده شد’برای درخواست کار اقدام کنید.
  • اگر فریلنسر دقیقاً می داند شما چه می خواهید و مهارت های خاصی را برای کار دارد ، پس می تواند یک مسابقه خوب باشد.

اگر توضیحات شغلی شما به خوبی فهمیده نشده است و برخی از جزئیات مهم را حذف نمی کند ، ممکن است طراح یا توسعه دهنده آنچه را که مورد نیاز شماست به اشتباه درک کند و به طور بالقوه عدم تطابق انتظارات را ایجاد کند..

  • وقتی یک پیش نویس یا محصول نهایی نمی کند’با آنچه در ذهن داشتید مطابقت داشته باشید ، این از نظر زمان و پول می تواند بسیار پر هزینه باشد.
  • برای همگام سازی انتظارات خود باید وقت دیگری را صرف کار با فریلنسر کنید ، و تأخیر در کل پروژه برای شما.
  • بسته به نحوه مذاکره ، ممکن است نیاز به پرداخت هزینه اضافی داشته باشید زیرا فریلنسر برای انجام کارهای بیشتری نیاز دارد

ما’وقتی اولین بار شروع کردیم ، چندین مرتبه این اشتباه را مرتکب شدیم!

بنابراین چگونه می توانید توضیحات / طرح کلی شغلی مناسب ایجاد کنید تا مطمئن شوید که شروع خوبی برای پروژه خود دارید?

ما’برخی از بهترین شیوه های زیر را مرور خواهیم کرد. خواندن را ادامه دهید…

حساب سرانگشتی: تا حد ممکن دقیق باشید. یكی از متداول ترین دلایلی كه افراد طراح / توسعهدهنده نادرست را استخدام می كنند این است كه آنها از طریق الزامات شغلی خود فكر نمی كردند و به اندازه كافی خاص نبودند. این غالباً عدم اطمینان بسیاری را به وجود می آورد که انتظارات ناسازگار هر دو طرف را به دنبال دارد.

2. چگونه می توان توضیحات شغلی خوبی را برای جلوگیری از گیج کننده های گران قیمت ایجاد کرد & تاخیر

همانطور که گفته شد ، بسیار مهم است که برای جلوگیری از تأخیرها و ناامیدی های احتمالی ، اقدام به ایجاد یک پست شغلی دقیق کنید.

بله – از طرف شما وقت و تلاش خواهد کرد ، اما این کار را می کند’هزار برابر بهتر از پرداخت هزینه ای که به شما اهدا می کنید’می خواهم یک بازی نامطبوع از انگشت اشاره و سرزنش کردن هرگز دلپذیر نیست.

در هنگام تهیه یک طرح شغلی که فکر کرده باشد به همان اندازه زمان نیاز دارید. بسته به میزان نیاز طراحی شما ، آماده سازی می تواند از چند دقیقه تا چند ساعت طول بکشد.

در اینجا برخی از مواردی که همیشه در پستهای شغلی خود قرار می دهیم آورده شده است:

  1. شامل طراحی مدل سازی: اگر از طراحی ایده آل برخوردار هستید ، می توانید با نشان دادن طراح به آنچه می خواهید برسید ، سرعت بخشیدن به روند برنامه ریزی را افزایش دهید. می توانید از یک ابزار پولی مانند Balsamiq استفاده کنید ، یا می توانید با استفاده از ویرایشگر تصویر ، طرح های خود را بسازید. حتی می توانید طرح خود را روی کاغذ ترسیم کنید و از آن عکس بگیرید! کار می کند!
  2. نمونه هایی از طرح هایی که دوست دارید را درج کنید: این می تواند تصاویر پس زمینه یا شخص دیگری باشد’وب سایت شما که دوست دارید نکته اصلی در اینجا نشان دادن طراح یا توسعه دهنده است که شما ترجیح می دهید. یک مترجم آزاد ماهر می تواند این کار را بکند ، طرح خود را بفهمد “طعم”, و برخی از پیشنهادات را برای شما ارائه می دهند.
  3. شامل لیستی از “باید داشته باشد” در طرح: به عنوان مثال ، اگر من در حال طراحی مجدد صفحه محصول تجارت الکترونیکی هستم ، فهرست می کنم که چه عناصری را می خواهم در بالای صفحه قرار دهم.
  4. نوع سبک طراحی را دوست دارید یا اهدا نکنید’مثل: مثال: مینیمالیستی ، پیشرفته یا بازیگوش. اگر می توانید نمونه هایی از آنچه دوست دارید پیدا کنید ، حتماً آنها را درج کنید. همچنین می توانید نمونه هایی از آنچه اهدا می کنید را درج کنید’دوست دارم این قطعاً می تواند راهنمایی های بیشتری را به طراح یا توسعه دهنده شما ارائه دهد.
  5. بیان کنید که چه رنگی را دوست دارید یا دوست ندارید’مثل: اگر در این زمینه به نکاتی احتیاج دارید ، ما در اینجا چگونگی انتخاب و هماهنگی رنگ را در اینجا راهنمایی داریم.
  6. زمانی که نیاز به اجرای پروژه دارید ، یک بازه زمانی واقعی تنظیم کنید: اگر مهلت طولانی دارید و با یک طراح یا توسعه دهنده کمتر با تجربه کار می کنید ، چهارچوب زمانی خود را دو برابر کنید. به عنوان مثال ، اگر 2 هفته برای تکمیل پروژه دارید ، در پست کار خود اعلام کنید که 1 هفته فرصت دارید.
  • در بیشتر پروژه های طراحی ، تأخیرهایی را پیش بینی کنید ، زیرا می توانید با طرح خود تغییراتی در ذهن داشته باشید یا اشکالات برنامه نویسی بیشتری برای رفع آن داشته باشید. همیشه در وقت اضافی بافر کنید تا استرس را از زمان بحران رفع کنید. آی تی’یک برنامه اضطراری مؤثر است زیرا این کار به شما فرصت می دهد تا پروژه را به درستی انجام دهید – بنابراین شما نمی خواهید’فقط به این دلیل است که وقت خود را رها نکرده اید باید به برش گوشه متوسل شوید.
  • اگر با طراحان و توسعه دهندگان فصلی همکاری می کنید ، شانس بهتری برای تکمیل به موقع پروژه دارید. طراحان و توسعه دهندگان با تجربه هزینه بیشتری دارند ، اما آنها می دانند که چگونه مشکلات را پیش از وقوع حتی پیش بینی کنند. آنها در ارزیابی سختی پروژه بسیار بهتر هستند و جدول زمانی واقعی تری به شما می دهند.

خلاصه بخش

دان’هر چیزی را کنار بگذارید اگر می خواهید وب سایت شما دقیقاً به همان شکلی که شما آمده است ، بیرون بیاید’تصور کنید ، به موقع و بودجه ، شما باید کارهای آماده سازی لازم را انجام دهید و طراح یا توسعه دهنده خود را به وضوح نشان دهید که می خواهید.

یک بار شما’شما یک طراح یا توسعه دهنده خوب پیدا کرده اید ، با این شخص رابطه خوبی برقرار کرده اید و تصمیم دارید که روی پروژه های بیشتری با او کار کنید ، شما برنده شدید’لازم است مشاغل خود را به همان شرح اولین پست شغلی شرح دهید.

دلیل این امر این است که طراح یا توسعه دهنده شما باید درک خوبی از آنچه می خواهید و نحوه کار کردن داشته باشید.

ما طراحان و توسعه دهنده هایی داریم که سالهاست با ما همکاری می کنند. برای ما ، شروع یک پروژه جدید بسیار ساده است. ما فقط یک ایمیل مفصل را ارسال می کنیم که یک پروژه جدید را تشریح می کند و درخواست یک نقل قول و تاریخ اتمام تخمین زده شده را می خواهیم – آن’که یک بار شما ساده است’تلاش اولیه را مطرح کرده و با فریلنسرهای خود رابطه کاری خوبی داشته باشید.

3. چگونه قضاوت کنیم که آیا یک طراح یا توسعه دهنده خوب است

قضاوت در مورد مهارت های فنی برای یک طراح یا یک توسعه دهنده ساده تر است ، اما قضاوت در مورد مهارت های نرم مانند استعداد طراحی و مهارت های مدیریت پروژه بسیار سخت تر است..

باز هم ، حتی اگر یک مترجم آزاد هر صندوق را بررسی کند ، هنوز هم ممکن است که او شخص مناسبی برای کار نباشد.

با این وجود ، می توانید این دستورالعمل های عمومی را دنبال کنید تا به شما در محدود کردن خطرات کمک کند.

شماره 1) چه مهارتهای فنی را باید جستجو کنم?

این بخش ساده تر است ، زیرا این فقط یک لیست چک است که شما می خواهید طراح یا توسعه دهنده خود داشته باشد.

مهارتهای اصلی فنی وجود دارد که طراحان یا توسعه دهندگان باید از آنها برخوردار باشند. اگر آنها این مهارت را ندارند و یا به خوبی از آنها استفاده نمی کنند ، از این کاندیداها استفاده کنید.

مهارت های طراح گرافیک:

  • Adobe Photoshop (یا هر ویرایشگر تصویر)
  • Adobe Illustrator

مهارت های طراح وب سایت:

  • Adobe Photoshop (یا هر ویرایشگر تصویر) و / یا Adobe Illustrator
  • CSS / CSS3
  • HTML / HTML5
  • jQuery (اگر از درگ استفاده می کنید این یک امتیاز است & رها سازنده وب سایت اگر از درگ استفاده نمی کنید & وب سایت سازنده را رها کنید ، سپس جی کوئری ضروری است)
  • PHP (اگر از WordPress استفاده می کنید)

مهارت های برنامه نویس / رمزگذار:

  • CSS / CSS3
  • HTML / HTML5
  • جی کوئری
  • PHP (اگر از WordPress استفاده می کنید)
  • در صورت استفاده از کشیدن ، جاوا اسکریپت (پاداش ، اما ضروری نیست) & رها سازنده وب سایت)

شماره 2) نحوه سنجش طراحان’ یا توسعه دهندگان’ مهارتهای نرم?

آی تی’همیشه قضاوت در مورد شخص سخت تر است’مهارت های نرم ، بنابراین ما’برای چک کردن این کار ، لیست چکهای خودمان را ایجاد کرده ایم.

در اینجا برخی از معیارها ذکر شده است’در استخدام طراحان و توسعه دهندگان استفاده می شود.

  1. چگونه سریع پاسخ می دهند:
    • وقتی با یک فریلنسر آنلاین کار می کنید ، پاسخگویی و بازخورد سریع ضروری است. اگر مشکل دارید می خواهید در یک بازه زمانی مناسب به فریلنسر خود برسید.
    • وقتی یک طراح یا برنامه نویس را می بینیم که دوست داریم ، ما هستیم’به آنها ایمیل خواهم داد. ممکن است مکاتبات 2 تا 3 داشته باشیم تا درک کنیم که چقدر سریع جواب می دهند.
    • همه می توانند یک روز بد داشته باشند ، بنابراین ما شانس دوم می دهیم. اما دان’اگر احساس می کنید که آنها به طور کم حاشیه ای پاسخگو هستند از ترك نامزدها می ترسید.
    • بله ، آنها می توانند مشغول پروژه های دیگر باشند ، اما اگر شما باشید’شما دوباره به کسی می پردازید ، شما نیز مستحق توجه معقول هستید!
  2. آیا مترجم آزاد درک خوبی از پست شغلی شما دارد:
    • شما از چند طراح یا توسعه دهنده تعجب خواهید کرد “کورکورانه” بدون در نظر گرفتن آنچه که مشاغل درخواست می كنند ، برای شغل خود اقدام كنید. بسیاری از برنامه های کاربردی آنها قالبهای بویلر و Don هستند’t به آنچه نیاز دارید آدرس دهید.
    • ترفندی برای عیب یابی این نوع متقاضیان با سؤال کردن یک سؤال بی نظیر در شرح شغل شماست. این کار نمی کند’باید یک سوال سخت باشد. میتونه باشه “وب سایت مورد علاقه شما چیست?” و ببینید که آیا آنها به آن سؤال خاص پاسخ می دهند یا نه.
    • نکته سوال این است که تست کنید که آیا متقاضیان واقعاً کل پست شغلی شما را خوانده اند و آیا آنها آن را درک کرده اند یا خیر. اگر متقاضیان به تمام سوالات ما رسیدگی نمی کنند ، ما می دانیم که آنها خیلی جزیی نیستند ، یا دوست ندارند’به اندازه کافی در مورد پروژه مراقبت کنید (انتخاب گیلاس چه پاسخی بدهید و چه نگویید).
  3. نمونه هایی از پروژه های قبلی را بخواهید:
    • شما می خواهید ببینید که هر متقاضی در گذشته چه کاری انجام داده است. همه نامزدها نقاط قوت و ضعف منحصر به فرد خود را دارند ، به همین دلیل تمایل دارند که در هنگام پیشنهاد برای پروژه ها ، در مناطق راحتی خود قرار بگیرند.
    • ببینید نوع کاری که طراح یا توسعه دهنده انجام داده است با شرایط کار شما مطابقت دارد یا خیر. این امر همچنین به شما حس می دهد که هر متقاضی قادر به چه چیزی است.
  4. از طراحان بخواهید که درباره سبک طراحی خودشان بحث کنند:
    • شاید طراحان نیاز داشته باشند مشاغلی را انتخاب کنند که ممکن است دوست نداشته باشند یا مخالف قطبی سبک طراحی شخصی خود باشند. بنابراین داوری یک طراح کار سختی است’سبک شخصی فقط با بررسی پروژه های گذشته خود (نکته 3 در بالا).
    • برای درک بهتر طراح’با طعم طراحی ، می توانید از وب سایت ها یا تصاویری که نماینده طراح هستند درخواست کنید’سبک شخصی همچنین می توانید از وب سایتهایی که بازدید می کنند بپرسید تا الهام بگیرند.
    • سوال کنید که پروژه گذشته مورد علاقه وی چیست و چرا؟.
    • این سؤالات به شما کمک می کند تا یک طراح را ارزیابی کنید’منافع شخصی خود را با آنچه می خواهید مطابقت دهید. آی تی’همیشه بهتر است شخصی را استخدام کنید که سبک شخصی شما با شما مطابقت داشته باشد. این باعث افزایش طراح می شود’رضایت شغلی ، که در نهایت می تواند به نفع شما باشد.
  5. به دنبال رتبه های بالای مشتری باشید:
    • پرتال های شغلی آزاد مانند UpWork فوق العاده است زیرا آنها به مشتریان گذشته اجازه می دهند تا به هر یک از آزادکاران رای دهند. این یک سنج بسیار بهتر از هر طراح است’یا توسعه دهنده’مهارت ها ، در مقایسه با درخواست منابع. همه ما می دانیم که مراجع گرایش به تعصب دارند ، زیرا متقاضی هرگز مرجع منفی ارائه نمی دهد!
    • رتبه بندی مشتریان به احتمال زیاد بازخورد بی طرفانه از Freelancer (دقیقاً مانند بررسی های آمازون) به شما می دهد..
    • اگر به دنبال طراح یا توسعه دهنده در تابلوهای شغلی مانند Craigslist هستید ، ارزیابی کیفیت متقاضیان بسیار چالش برانگیز خواهد بود. در این حالت ، شما باید به راهنمایی هایی که در بالا پیشنهاد کردیم اعتماد کنید (یعنی زمان پاسخگویی به ایمیل ، نمونه هایی از کار قبلی ، دقیق بودن پاسخ ها و غیره)
  6. به دنبال یک طراح یا توسعه دهنده با تجربه باشید:
    • آی تی’همیشه بحث سالم درباره اینکه آیا یک فریلنسر گران قیمت ارزان یا ارزان قیمت ارزان تر است بهتر است یا خیر. قطعاً در هر محدوده قیمتی آزاد و خوب و بد کار وجود دارد.
    • یک قانون کلی این است که یک طراح یا یک توسعه دهنده فصلی همیشه هزینه بیشتری می پردازند زیرا کارآمدتر هستند و اشتباهات کمتری نیز انجام می دهند. پروژه ای که یک روز ممکن است یک طراح جدید به اتمام برساند ، فقط ممکن است چند ساعت طول بکشد تا یک طراح اصلی را انجام دهد – با این اشتباهات کمتر. کارآیی و زمان بازگشت سریع همان چیزی است که می پردازید.
    • شخصاً ، ما’طراحان و توسعه دهندگان را در تمام سطوح مهارت استخدام کرده اید. همانطور که انتظار می رود ، موارد خوب و بد در هر سطح معینی وجود دارد. اما در کل ، فهمیدیم که طراحان و توسعه دهندگان با تجربه راحت تر می توانند مدیریت کنند ، زمان بازگشت سریع تری دارند و اشتباهات کمتری مرتکب شده اند. آنها می دانستند که چه سؤالات شفاف سازی را باید بپرسید ، و می توانند پیش از این موانع را برای موانع پیش بینی کنند.
    • ما با کمال میل برای کمی سردردهای کمتری هزینه خواهیم پرداخت. ما فقط می خواهیم کسی برای اولین بار کار را به درستی انجام دهد و تا حد امکان تجدید نظر کمی داشته باشد.

خلاصه بخش

این 6 معیار بالا نقطه شروع خوبی را برای شما رقم می زند.

نکته آخر این است که بتوانیم از عقل سلیم استفاده کنیم. اگر چیزی بوی فاسد می دهد ، احتمالاً اینگونه است.

دان’اگر از ابتدا طراحان خوب یا طراحان خوب را نادیده بگیرید ، می ترسید’منتقل کن “تست ها”. بهتر است بگذاریم چند فریلنسر خوب در این شکافها شکست بخورند تا در آخر با یک بد کار کنند.

هزینه طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک یا توسعه دهندگان چقدر هزینه دارند?

اشاره به این نکته که برای استخدام طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک یا توسعه دهندگان چقدر هزینه دارد همیشه دشوار و غالباً گیج کننده است.

راستش ، تعداد دقیقی وجود ندارد ، زیرا قیمت ها متفاوت است:

  • سطح مهارت
  • تجربیات
  • اندازه و پیچیدگی پروژه شما
  • از کدام پورتال جستجوی شغلی استفاده می کنید (کجا می توانید این فریلنسرها را تهیه کنید)
  • جایی که آزادکاران مستقر هستند (در مقابل بازارهای در حال توسعه)

به عنوان مثال ، هر طراح از یک کشور بازار توسعه یافته (مانند ایالات متحده ، کانادا ، انگلیس و …) از کاندیدای دیگر کشورهای در حال توسعه (مانند هند ، فیلیپین ، کشورهای اروپای شرقی و غیره) گران تر خواهد بود. حتی اگر سطح مهارت آنها یکسان باشد.

بنابراین هنگام ارسال شغل طراحی از این امر آگاه باشید ، زیرا ممکن است قیمت هایی از متقاضیان دریافت کنید که دامنه بسیار گسترده ای دارند.

قبل از شروع به بررسی هزینه ها ، شما باید چگونگی بودجه یک پروژه طراحی را بدست آورید.

چگونه یک بودجه برای پروژه خود تعیین کنید?

وقتی صحبت از پرداخت می شود ، می توانید برای پرداخت به صورت ساعتی یا قیمت ثابت بر اساس هر پروژه مذاکره کنید.

فقط بدانید که وقتی می خواهید مبلغی بصورت ساعتی را بپردازید ، در مقابل مبلغی با قیمت ثابت ، جوانب مثبت و معایبی نیز وجود دارد. ما’در مورد آنچه در زیر آمده است بحث خواهیم کرد.

شماره 1: نحوه بودجه برای پروژه های کوچکتر?

پروژه های طراحی کوچکتر معمولاً کمتر از یک هفته زمان لازم دارند و می توانند از چند ساعت تا چند روز متغیر باشند.

از آنجا که این پروژه دارای یک بازه زمانی کوتاه تر و نسبتاً ارزان است ، ما روش های زیر را توصیه می کنیم:

  • طراح باتجربه – مبلغی را در هر ساعت پرداخت کنید
  • طراح کمتر با تجربه – مبلغی را با مبلغ ثابت بپردازید

همانطور که قبلاً ذکر شد ، تجربه برابر است با بازده. بنابراین پرداخت در ساعت به طور کلی در اینجا رویکرد صحیحی است.

به طور کلی ، طراحان و برنامه نویسان خوب و با تجربه فقط ترجیح می دهند به صورت ساعتی پرداخت شوند. آنها به سرعت ، کارآمد کار می کنند و ترجیح می دهند به ازای هر پروژه برای پروژه های کوچکتر ، برآورد هزینه ها را براساس هر پروژه به عقب و جلو نروند.

طراحان و توسعه دهندگان با تجربه کمتری به زمان بیشتری نیاز دارند و به طور بالقوه می توانند به بازنگری بیشتری در پروژه احتیاج داشته باشند. به همین ترتیب ، قیمت ثابت پروژه کنترل و محافظت کمی بیشتر به شما می دهد ، فقط در صورتی که freelancer به تجدید نظر بیش از حد احتیاج داشته باشد.

اگر شما’شما توضیحات شغلی مفصل خود را همانطور که در بالا مشخص شد ارائه دادید ، واقعاً مجبور نیستید’مبلغی را برای مترجم آزاد پرداخت می کنید’اشتباهات قیمت ثابت در اینجا شما را از این امر محافظت می کند.

شماره 2: نحوه بودجه برای پروژه های بزرگتر?

یک پروژه بزرگتر هر چیزی است که چند هفته تا چند ماه طول می کشد. این می تواند یک طراحی مجدد کامل از وب سایت شما یا بهبود طراحی قابلیت استفاده در صفحات وب اصلی باشد که اغلب از صفحه اصلی شما بازدید می شود (به راهنمای ما برای ایجاد صفحه اصلی عالی اینجا مراجعه کنید).

پروژه های بزرگتر به دلیل انبوه کارهایی که باید انجام شود فضای بیشتری برای خطا دارند.

در این حالت ، قیمت پروژه ثابت گزینه بهتری خواهد بود.

قیمت ثابت پروژه شما را از مهلت های آزاد کارگران آزاد ، کمترین ارزیابی آنها از مشکلات پروژه و همچنین در مورد رفع بیش از حد ، غیر منتظره و اصلاحات طراحی محافظت می کند..

طراحان یا توسعه دهندگان معمولاً تعداد مشخصی از تغییرات طراحی را به شما امکان می دهند. به عنوان مثال ، شما مجاز به تغییر طرح اولیه خود تا 3 بار هستید. اینها در پیشنهاد قیمت گذاری آنها ثبت شده است.

اگر در پایان تغییرات بیشتر از حد مجاز طراحی را داشته باشید ، ممکن است نیاز به پرداخت هزینه اضافی در بالای قیمت قبلاً توافق شده باشید. اگر فکر می کنید ممکن است نیاز به بازنگری در طراحی بیشتر از آنچه طراح اجازه می دهد ، آن را از جلو بشناسید. توجه داشته باشید که هرچه تجدید نظر بیشتری بخواهید هزینه پروژه بالاتر خواهد بود.

یک راه خوب برای جلوگیری از هزینه های غیر ضروری این است که از قبل از قبل طراحی پروژه خود را با جزییات پر فشار و در مورد طراحی با طراح یا توسعه دهنده خود در میان بگذارید تا ببینید که آیا او هر گونه مسائل یا چالش های بالقوه را برجسته می کند..

هرچه زمان بیشتری برای برنامه ریزی و آماده سازی پروژه سرمایه گذاری کنید ، احتمال کمبود بودجه بیشتر می شود و قادر به تحقق مهلت پروژه خود نخواهید بود.

مدتی وقت بگذارید و تصمیم بگیرید که آیا هزینه ساعت یا کار ثابت برای پروژه شما بهتر است یا خیر.

بخش دیگری از تعیین بودجه شما در نظر گرفتن این است که آیا می خواهید قیمت را تعیین کنید یا به طراح یا توسعه دهنده اجازه می دهید نقل قول ارائه دهید.

خلاصه بخش

برای پروژه های کوچکتر (جدول زمانی پروژه: کمتر از 1 هفته):

  • فریلنسر با تجربه – مبلغی در هر ساعت پرداخت کنید
  • فریلنسر با تجربه کمتر – بر اساس قیمت ثابت پرداخت کنید

کارگران آزاد با تجربه برای پروژه های کوچک تر کار می کنند و ترجیح می دهند وقت زیادی را صرف مذاکره در مورد قراردادهای قیمت ثابت نکنید. آنها عموماً اهدا نمی کنند’اشتباهات زیادی را برای پروژه های کوچکتر انجام دهید ، بنابراین پرداخت ساعتی منطقی است.

اما اگر یک فریلنسر با تجربه کمتری استخدام می کنید ، با قرارداد قیمت ثابت از خود محافظت کنید.

برای پروژه های بزرگتر (جدول زمانی پروژه: هفته تا ماه):

  • هر دو فریلنسر با تجربه و کم تجربه – مبلغی را بر اساس قیمت ثابت بپردازید

رویکرد قیمت ثابت شما را در برابر تخمین مقدار آزاد زمان مورد نیاز وی برای اتمام پروژه ، از داشتن بیش از مقدار مورد انتظار برای تجدید نظر یا رفع اشکال ، و غیره محافظت می کند. اگر پروژه بکشید ، شما’به دلیل قیمت توافق شده ، منطقی محافظت می شوند.

بنابراین توصیه می کنیم بدون توجه به استخدام یک فریلنسر با تجربه یا کمتر با تجربه ، با یک روش قیمت ثابت برای پروژه های بزرگتر پیش بروید. پروژه های بزرگتر طولانی تر ، پیچیده تر هستند و به همین دلیل عدم اطمینان بیشتری دارند.

اگر قیمت پروژه خود را تعیین کنید یا اجازه دهید Freelancers نقل قول کند?

هنگام ارسال شغل ، معمولاً می توانید قیمت پروژه خود را قبل از زمان تعیین کنید ، یا به متقاضیان اجازه دهید تا براساس توضیحات شغلی خود ، نقل قول های خود را ارسال کنند.

باز هم ، به همین دلیل است که برای شما بسیار مهم است که در آنچه می خواهید انجام دهید ، کاملاً دقیق باشید.

اگر شما’دوباره به اندازه کافی دقیق نیست ، طراحان خوب یا توسعه دهندگان نمی توانند پاسخ دهند ، زیرا می دانند که وقت بیشتری را برای گذراندن و پیشبرد با شما صرف می کنند تا دامنه پروژه خود را مرتب کنید – اساساً می دانند که واقعاً می خواهید چه چیزی را بدست آورید. انجام شده.

بارها و بارها ، آزادکاران خوب به شما فکر خواهند کرد’تازه وارد شوید و به دنبال یافتن کارفرمایان با تجربه و بهتر باشید!

جوانب مثبت و منفی در تعیین قیمت پروژه خود قبل از زمان وجود دارد ، یا از مترجمان خواسته اید نقل قول ها را ارسال کنند:

  • اگر بودجه آگاه هستید:
    • اگر دوست ندارید قیمت خود را تعیین کنید’انعطاف پذیری مالی زیادی دارید.
    • این به شما کمک می کند انتظار داشته باشید و فقط طراحان یا توسعه دهندگان را جذب کنید که بتوانند با بودجه شما کار کنند.
  • اگر در بودجه خود انعطاف پذیر هستید و می خواهید بهترین طراح یا توسعه دهنده را پیدا کنید:
    • ممکن است بخواهید به مترجمان اجازه دهید نقل قول های خود را ارسال کنند.
    • اگر به طور تصادفی قیمت را خیلی پایین تنظیم کنید ، می تواند طراحان و توسعه دهندگان با استعدادی را که خیلی از نظر قیمت شما تجربه می کنند بیگانه باشد.
    • اگر انعطاف پذیری در بودجه خود دارید و می خواهید یک مترجم آزاد ماهر را پیدا کنید که بتوانید سالها با آن کار کنید ، ممکن است شما بخواهید افراد با تمام سطوح قیمت برای شغل خود اقدام کنند..

خلاصه بخش

قیمت بودجه خود را تعیین کنید – اگر بودجه سخت دارید.

اگر بودجه تندی دارید ، تنظیم قیمت خود در آینده متقاضیان را تعیین می کند. طراحان و توسعه دهندگان که به دنبال پرداخت های بزرگتر هستند ، برنامه های خود را ارسال نمی کنند ، که در پایان موجب صرفه جویی در وقت شما می شوند.

فقط کسانی که می توانند در بودجه شما کار کنند ، اعمال می شوند.

اگر بودجه انعطاف پذیر دارید ، می توانید نقل قول کنید.

اگر مقداری انعطاف پذیری مالی دارید ، درخواست نقل قول می تواند طراحان و توسعه دهندگان با استعدادی واقعاً را جذب کند. شما’پیشنهادات بیشتری را برای پروژه خود دریافت خواهید کرد ، بنابراین شما’متقاضیان غیرمجاز زیادی را خواهید دید ، به همراه بسیاری از کاندیداهای بسیار خوب.

اگر هدف شما در اینجا یافتن بهترین فرد برای انجام کار است ، حاضر بودن برای تهیه پول کمی بیشتر می تواند راه طولانی را طی کند.

حالا ، بگذار’ما به بحث در مورد هزینه های واقعی استخدام یک طراح یا توسعه دهنده می پردازیم.

هزینه استخدام یک طراح یا توسعه دهنده

لیست قیمت تخمین زده شده زیر ایده ای را در مورد دامنه قیمتی که انتظار دارید داشته باشد. در نظر داشته باشید که از این لیست قیمت به عنوان مرجع استفاده می شود.

قیمت های قیمتی که دریافت خواهید کرد ممکن است با توجه به عوامل مختلفی از جمله دامنه پروژه ، میزان پیچیدگی ، چگونگی توصیف شغل خود یا در دسترس بودن پروژه ها (که مثلاً مترجمان ممکن است اگر پروژه های زیادی نداشته باشند ، هزینه های کمتری را بپذیرند ، متفاوت باشد) در دسترس).

در جدول قیمت گذاری زیر:

  • کشورهای توسعه یافته – بازارهای بالغ مانند ایالات متحده ، کانادا ، انگلیس و غیره.
  • کشورهای در حال توسعه – بازارهای نوظهور مانند فیلیپین ، هند ، کشورهای اروپای شرقی و غیره.

شماره 1 هزینه استخدام یک طراح گرافیک

طراحان گرافیک با تجربهکشورهای توسعه یافته: 60 دلار – 120 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 20 دلار – 40 دلار در ساعت

طراحان گرافیک جدید تا پایین ترکشورهای توسعه یافته: 25 دلار – 35 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 5 دلار – 15 دلار در ساعت

اکنون طراحان خوب و بد از هر کشور وجود دارند. بنابراین همیشه داوری در مورد اینکه آیا یک طراح صرفاً بر اساس مبلغی که اتهام می زند خوب است قضاوت نمی کند. بنابراین نامزدهای خود را همانطور که در مرحله شماره 2 در بالا ذکر شد ، به نمایش بگذارید تا در انتخاب بهترین متقاضی به جای انتخاب کسی بر اساس مبلغی که وی متهم می کند ، کمک کنید..

گذشته از هزینه ساعت ، طراحان گرافیک می توانند توسط این پروژه (قیمت ثابت) شارژ شوند. در حالی که ما می توانیم’ما به دلایل عملی بیش از انواع مختلف پروژه های طراحی می پردازیم’برخی از موارد متداول را ذکر کرده است:

طراحی آرمکشورهای توسعه یافته: 99 تا 2000 دلار+

کشورهای در حال توسعه: 30 تا 200 دلار

اگر شما’به یک آرم سطح بالا و کاملاً سفارشی نیاز دارید ، در عوض می توانید از ژنراتورهای آرم برای ایجاد یک آرم استفاده کنید. این ابزارها از رایگان تا زیر 30 دلار متغیر است.

طراحی آیکونکشورهای توسعه یافته: 80 تا 400 دلار

کشورهای در حال توسعه: 20 تا 100 دلار

طراحی بنر تبلیغاتیکشورهای توسعه یافته: 100 دلار – 450 دلار

کشورهای در حال توسعه: 25 تا 200 دلار

طراحی برندکشورهای توسعه یافته: 2000 تا 60،000 دلار+

کشورهای در حال توسعه: 500 تا 10،000 دلار+

اگر می خواهید تفصیل دقیق تر از محدوده قیمت های مختلف برای یک متخصص برندسازی ، یک پست واقعا خوب باشد اینجاست..

طراحی صفحه وب توسط صفحهکشورهای توسعه یافته: 200 تا 350 دلار

کشورهای در حال توسعه: 80 تا 180 دلار

* محدوده قیمت در مقایسه با کل طراحی وب سایت (در زیر) به ازای هر صفحه بیشتر است. این بدان دلیل است که بیشتر طراحان حداقل هزینه دارند. پروژه های طراحی وب کل دریافت می کنند “فله” تخفیف.

لطفا توجه داشته باشید که این محدوده قیمت فقط شامل طراحی بصری وب سایت است. این شامل ترجمه طرح به یک وب سایت کاربردی یا پر کردن صفحه با محتوا نیست.

تمام طراحی وب سایتکشورهای توسعه یافته:
  • بکش & سازندگان وب سایت را رها کنید: 500 تا 1500 دلار
  • وردپرس: 900 تا 2000 دلار+
  • تجارت الکترونیک: 3000 دلار تا 6000 دلار+

کشورهای در حال توسعه:

  • بکش & سازندگان وب سایت را رها کنید: 250 تا 700 دلار
  • وردپرس: 400 تا 900 دلار+
  • تجارت الکترونیک: 1000 تا 2000 دلار+

لطفا توجه داشته باشید که این محدوده قیمت فقط شامل طراحی بصری وب سایت است. این شامل ترجمه طرح به یک وب سایت کاربردی یا پر کردن صفحه با محتوا نیست.

شماره 2 هزینه استخدام یک طراح وب سایت

طراحان وب سایت با تجربهکشورهای توسعه یافته: 80 دلار – 150 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 25 دلار – 50 دلار در ساعت

طراحان وب سایت های جدید تا پایین ترکشورهای توسعه یافته: 25 دلار – 45 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 8 دلار – 18 دلار در ساعت

مجموعه های مهارت های همپوشانی زیادی بین طراحان وب سایت و طراحان گرافیک وجود دارد.

همانطور که در بالا گفته شد ، تفاوت اصلی در این است که یک طراح گرافیک متخصص در ایجاد گرافیک (تصاویر ، آگهی ها ، آرم ها ، آیکون ها و غیره) است در حالی که یک طراح وب سایت هنگام طراحی وب سایت عمومی است..

در حالی که طراحان وب سایت می توانند آرم ها ، نمادها و تبلیغات را برای شما ایجاد کنند ، آنها اهدا نمی کنند’اغلب برای پروژه های طراحی گرافیکی خالص که ممکن است به یک پروژه وب سایت برای آنها پیوند داشته باشد ، پیشنهاد دهید.

به همین دلیل ، ما’فقط قیمت تخمین زده شده برای پروژه های طراحی وب سایت را شامل می شود:

طراحی صفحه وب توسط صفحهکشورهای توسعه یافته: 350 تا 500 دلار

کشورهای در حال توسعه: 100 تا 210 دلار

* محدوده قیمت در مقایسه با کل طراحی وب سایت (در زیر) به ازای هر صفحه بیشتر است. این بدان دلیل است که بیشتر طراحان حداقل هزینه دارند. پروژه های طراحی وب کل دریافت می کنند “فله” تخفیف.

تمام طراحی وب سایتکشورهای توسعه یافته:
  • بکش & سازندگان وب سایت را رها کنید: 1500 دلار تا 2500 دلار
  • وردپرس: 3،000 تا 15،000 دلار+
  • تجارت الکترونیک: 5،500 تا 25،000 دلار+

کشورهای در حال توسعه:

  • بکش & سازندگان وب سایت را رها کنید: 600 تا 1000 دلار
  • وردپرس: 1500 تا 6000 دلار+
  • تجارت الکترونیک: 3000 دلار تا 12،000 دلار+

شماره 3 هزینه استخدام یک توسعه دهنده یا کدگذار

توسعه دهنده با تجربهکشورهای توسعه یافته: 90 دلار – 200 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 30 دلار – 65 دلار در ساعت

توسعه دهنده جدید به سطح پایینکشورهای توسعه یافته: 35 دلار – 75 دلار در ساعت

کشورهای در حال توسعه: 15 دلار – 20 دلار در ساعت

توسعه دهندگان وب سایت به طور کلی هزینه ای بیش از طراحان وب سایت و طراحان گرافیک دارند. با این حال ، وقتی صحبت از توسعه دهندگان و طراحان واقعاً خوب است (افرادی که تجربه زیادی دارند) ، شروع نرخ ساعت می تواند تقریباً مشابه باشد.

علاوه بر این ، قیمت ها برای زبانهای رمزگذاری که پیچیده تر هستند ، بالاتر خواهد بود. به عنوان مثال ، یک پروژه jQuery به طور قابل توجهی ارزان تر از یک پروژه JavaScript خواهد بود ، و یک پروژه CSS / HTML ارزان تر از یک پروژه PHP خواهد بود..

اینجا’لیستی از برخی پروژه های مشترک ما’برای توسعه دهندگان برون سپاری شده اید:

PHP جزئی ، JavaScript & رفع اختلافات کد jQueryکشورهای توسعه یافته: 150 تا 600 دلار

کشورهای در حال توسعه: 40 تا 150 دلار

رفع مشکلات افزونه های موجود یا کد برنامهکشورهای توسعه یافته: 200 تا 500 دلار

کشورهای در حال توسعه: 30 تا 120 دلار

اسلایدهای سفارشی ، آکاردئون یا ابزارک کوچک ایجاد کنیدکشورهای توسعه یافته: 400 تا 1000 دلار

کشورهای در حال توسعه: 100 تا 350 دلار

فرآیند مانند کار هنگام کار با فریلنسر چیست – از ابتدا تا انتهای پروژه?

اگر برای نخستین بار است که یک طراح یا توسعه دهنده استخدام می کنید ، در اینجا لیستی کلی از مراحل موردنظر شما وجود دارد.

آنچه خودتان را تجربه خواهید کرد احتمالاً با مراحل ما در زیر متفاوت خواهد بود ، اما حداقل این تصویری کلی از چگونگی عملکرد فرایند به شما می دهد..

هنگامی که فرد مناسب را پیدا کردید ، فرایند واقعاً ساده تر از آنچه فکر می کنید انجام می شود.

ما’تمام مراحل درگیر در یک پروژه طراحی را ذکر کنید – از آماده سازی ، غربالگری طراح / توسعه دهنده ، تأیید نقشه های مسکونی ، فرایند طراحی و در نهایت دریافت کار کامل.

شماره 1

نوع کاری را که می خواهید انجام دهید مشخص کنید و تصمیم بگیرید که آیا نیاز دارید یک طراح گرافیک ، یک طراح وب سایت یا یک توسعه دهنده / رمزگذار را استخدام کنید. (برای اطلاعات بیشتر به مرحله شماره 1 فوق مراجعه کنید)

شماره 2

توضیحات شغلی مفصل را تهیه کنید ، با مسخره کردن ها ، مثال ها ، انتظارات ، جدول زمانی پروژه و لایک ها یا دوست نداشتن آنها را آماده کنید. (رجوع به “نکاتی برای ایجاد شغل مناسب توضیحات ارسال برای جلوگیری از گیج کننده های گران قیمت & تاخیر” برای اطلاعات بیشتر بخش بالا)

شماره 3

بودجه واقعی را برای پروژه خود تعیین کنید. آیا می خواهید ساعت پرداخت کنید یا قیمت ثابت بپردازید؟ آیا می خواهید طراحان یا توسعه دهندگان نقل قول های خود را ارائه دهند؟ (رجوع به “هزینه طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک یا توسعه دهندگان چقدر هزینه دارند?” برای اطلاعات بیشتر بخش بالا)

شماره 4

یک پورتال ارسال شغل را انتخاب کنید که بتوانید یک فریلنسر را پیدا کنید که مهارت های مورد نیاز شما را دارد. در صفحه بعد ، ما برخی از پورتال های ارسال شغلی را که ما استفاده می کنیم با شما به اشتراک می گذاریم که می تواند به شما در یافتن یک طراح یا توسعه دهنده مناسب برای پروژه خود کمک کند..

شماره 5

کار را ارسال کنید ، منتظر برنامه های کاربردی باشید و تعداد معدودی از کاندیداها را که مهارت های فنی و مهارت های نرم مورد نیاز پروژه خود را برآورده می کنند ، مرور و لیست کنید. (به مرحله شماره 2 مراجعه کنید چگونه قضاوت کنیم که آیا یک طراح یا توسعه دهنده برای اطلاعات بیشتر خوب است)

شماره 6

دو تا سه نامزد را باریک کنید و از آنها بخواهید که آیا آنها حاضرند یک پروژه آزمایشی سریع یا کوتاه را بپردازند ، بپرسید. به این کار به عنوان کارآموزی فکر کنید. هنگامی که فرصتی برای کار مستقیم با نامزدهای خود گرفتید ، احساس بهتری خواهید داشت که چه کسی برای شما بهترین است. این امر به ویژه مفید است اگر به دنبال یک طراح یا توسعه دهنده بلند مدت هستید که می خواهید برای پروژه های آینده همکاری خود را ادامه دهید. بودجه کمی را کنار بگذارید و به آنها پرداخت کنید تا چیزی ایجاد کنید “کم اهمیت” بنابراین شما می توانید یک “زندگی واقعی” ارزیابی عادات کاری آنها.

شماره 7

پس از انتخاب طراح یا برنامه نویس ، زمانی را برای برقراری گپ از طریق تلفن ، اسکایپ ، Google Hangout یا به صورت حضوری تنظیم کنید. شما می خواهید پروژه خود را از بالا به پایین اجرا کنید تا اطمینان حاصل کنید که وی کاملاً این پروژه را درک می کند. این فرصتی برای شما و فریلنسر شماست تا هرگونه سؤال یا مشکلات احتمالی در مورد پروژه خود را برطرف کنید. این همچنین فرصتی برای ایجاد یک رابطه کاری خوب به شما می دهد. در این مرحله ، اگر این یک پروژه بزرگتر باشد ، می توانید با طراح یا توسعه دهنده خود کار کنید تا نقاط عطف پروژه را ایجاد کنید. نقاط عطف برای یک پروژه بزرگ مهم است زیرا می خواهید هر چه سریعتر خطایی را مشاهده کنید. اگر اولین باری که پروژه را مرور می کنید در روز اتمام است و برخی از مشکلات اساسی را متوجه می شوید ، برای رفع مشکلات زمان و احتمالاً هزینه های زیادی را می طلبید. بهتر است در این زمینه احتیاط کنید و نقاط عطف را تنظیم کنید که در آن شما و فریلنسرتان بتوانید پروژه را مرور کنید ، اهداف خود را مجدداً تأیید کنید و قبل از شروع مرحله بعدی به بحث درباره سایر موارد بپردازید. علاوه بر تنظیم نقاط عطف ، می خواهید در مورد برنامه پرداخت با طراح یا توسعه دهنده خود نیز گفتگو کنید. افراد مختلف ترتیب پرداختهای مختلف را دوست دارند. گزینه پرداختی را که برای شما و طراح یا توسعه دهنده شما کار می کند انتخاب کنید. (رجوع شود به “هزینه طراحان وب سایت ، طراحان گرافیک یا توسعه دهندگان چقدر هزینه دارند?” برای اطلاعات بیشتر)

شماره 8

همانطور که توافق شده است ، مبلغ واریزی یا پرداخت عطف پرداخت کنید اما دان’قبل از اینکه کاملاً از محصول نهایی خوشحال شوید ، پرداخت نهایی را انجام دهید.

شماره 9

کار انجام شده را مرور کنید و هر گونه بازخورد یا تغییراتی را که می خواهید ایجاد کنید ارسال کنید. اگر این یک پروژه بزرگتر است ، شما می خواهید هر نقطه عطف پروژه را مرور کنید تا دقیقاً بدانید که پروژه چگونه در حال پیشرفت است و آیا تغییرات یا اشتباهاتی وجود دارد که نیاز به اصلاح دارد. نکته مهم این است که مسئولیت رسیدگی به پروژه را بر عهده بگیرید ، تا مطمئن شوید خطایی وجود ندارد و تمام تغییرات لازم انجام شده است. ما هنوز روی یک طرح بزرگتر یا کد نویسی کار کرده ایم که مشکلاتی را که نیاز به اصلاح دارند پیدا نکردیم. حتی بهترین طراح یا توسعه دهنده می تواند اشتباه کند ، بنابراین مطمئن شوید که همه چیز را دو برابر می کنید! هدف اصلی گرفتن هر گونه اصلاح عمده است. اگر چند مورد جزئی از دست ندیدید ، یک طراح یا توسعه دهنده خوب حتی پس از پرداخت مبلغ پرداخت نهایی به شما کمک می کند تا آن را برطرف کنید. اگر می خواهید بسیار دقیق باشید ، می توانید از طراح یا توسعه دهنده خود نیز بپرسید که آیا آنها دارای مدت گارانتی هستند ، فقط درصورتی که پس از انجام پرداخت نهایی ، یک یا دو ماه برخی از مسائل را پیدا کنید..

شماره 10

پرداخت نهایی را هنگامی که از نتایج پروژه خوشحال شدید ، آزاد کنید.

از کجا می توانید طراحان یا توسعه دهندگان قابل اعتماد و مقرون به صرفه پیدا کنید?

در صفحه 2 ادامه دهید…

صفحه 1 صفحه 2

این راهنمای مفید را پیدا کرد?

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map